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Ateliers intéractifs pour dynamiser les équipes

Découvrez nos ateliers captivants conçus pour répondre à vos besoins ! Vous pouvez choisir l'un de nos quatre ateliers prédéfinis ou nous contacter pour personnaliser un atelier adapté à vos exigences spécifiques.

Préparez-vous pour un voyage d'apprentissage inspirant et rempli de plaisir !

Atelier Travail d'équipe

Libérez la puissance de la coopération

  • Cible : Équipe de direction et/ou manager
  • Durée : 3h à 4h (incluant 1h30 d’escape game)
  • Participants : 4 à 40 personnes
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Dans cet atelier immersif, votre équipe se lancera dans une série de défis dynamiques basés sur des énigmes qui reflètent les complexités de coopération en conditions réelles. À travers des exercices interactifs, les participants apprendront à communiquer efficacement, à établir la confiance et à exploiter les forces de chacun pour atteindre des objectifs communs. Le meilleur dans tout cela ? Ils le feront tout en s'amusant grâce à des défis thématiques, comme dans un jeu d'évasion. Cette session est conçue pour renforcer les liens qui unissent votre équipe en une unité cohérente, tout en passant un excellent moment !

Résultats clés :
  • Amélioration des compétences en communication
  • Amélioration de la résolution de problèmes sous pression
  • Renforcement de la confiance et de la camaraderie au sein de l'équipe

Atelier Masterclass d'exécution

Mission : Exécuter

  • Cible : Équipes et Managers
  • Durée : 3h à 4h (incluant 1h30 d’escape game)
  • Participants : 4 à 20 personnes
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Vous avez une vision mais vous avez du mal à la concrétiser avec votre équipe ? Notre formation "Mission : Exécuter" associe un coaching expert à des activités engageantes pour aider votre équipe à améliorer sa capacité à mener les projets à terme. Nous aborderons les fondamentaux de la définition des priorités claires, de la gestion efficace du temps, et de la conservation d'une dynamique élevée. Les participants vivront des simulations en temps réel où ils devront planifier, s'adapter et exécuter des tâches avec précision, comme dans un scénario de jeu d'évasion à haute tension. Cet atelier est idéal pour les équipes et les managers qui souhaitent renforcer leurs compétences opérationnelles avec une touche d'aventure !

Résultats clés :
  • Maîtrise des cadres d'exécution pour le succès de l'entreprise
  • Meilleures techniques de gestion du temps et de priorisation
  • Responsabilité et suivi accrus

Atelier Individus

Les Bonnes Personnes, Les Bons Postes, Les Bonnes Priorités

  • Cible : Équipes de direction et/ou managers
  • Durée : 3h à 4h (incluant 1h30 d’escape game)
  • Participants : 4 à 20 personnes
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Dans notre atelier "Les Bonnes Personnes, Les Bons Postes, Les Bonnes Priorités", les équipes de direction acquerront les outils nécessaires pour identifier les meilleurs profils pour leur organisation. À travers des exercices interactifs et des discussions ciblées, vous apprendrez à construire une équipe de rêve qui s'aligne sur les valeurs et les objectifs de votre entreprise. De l'embauche à la délégation, nous veillerons à ce que vous ayez les bonnes pièces sur l'échiquier pour relever tous les défis.

Résultats clés :
  • Amélioration des stratégies de recrutement et de placement des talents
  • Capacité accrue à identifier les forces des membres de l'équipe
  • Stratégies pour garantir l'alignement et la productivité de l'équipe

Atelier Stratégie

Plan Stratégique en Une Page

  • Cible : Équipe de direction
  • Durée : 3h à 4h (incluant 1h30 d’escape game)
  • Participants : 4 à 8 personnes
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Dans notre atelier "Plan Stratégique en Une Page", nous guiderons votre équipe de direction dans le processus de conception d'un plan stratégique qui maintient tout le monde sur la même longueur d'onde. En utilisant des exemples concrets et des exercices pratiques, cette session rend la stratégie plus simple et mémorisable. Les dirigeants repartiront avec une vision claire, des objectifs réalisables et un sentiment d'unité qui propulsera votre entreprise vers l'avant.

Résultats clés :
  • Un plan stratégique clair et réalisable en une page
  • Alignement sur les objectifs à long terme et les initiatives clés
  • Capacité accrue à adapter la stratégie en fonction des changements de circonstances